今年以来,河北省衡水市为贯彻落实部、省关于开展“查风险、强协调、保支付、促和谐”和“薪暖农民工”等活动,印发《关于在建设领域施工现场成立农民工维权中心的通知》,推动全市建设领域以在建项目为单位设立“农民工维权中心”,做到“小事不出工地,大事不出公司”,让农民工在家门口就能拿得到钱、维得了权。
健全体制机制,压实各方责任
“农民工维权中心”设在各在建项目施工现场,由建设单位项目负责人任主任,施工单位项目负责人、监理单位总监或总监代表任副主任,负责统筹协调处理本项目与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。
制定农民工维权中心十项职责,规范工作日志、台账等相关资料和运行机制,定期组织人员培训,不断提升调处能力,做到“体制健全、机构完善、职责明确、运行有效。”
强化调处力度,拓展中心工作职能
在施工现场设立“农民工维权中心”,不仅调解处理劳资纠纷,而且将工程质量纠纷、工程量纠纷、工伤纠纷、计价纠纷等各类矛盾纠纷全部纳入工作范围,较之多地建立的“农民工工资维权中心”,拓展了职能,强化了企业调解处理矛盾纠纷力度,确保将问题化解在工地,解决在萌芽状态,切实维护社会安全稳定。
加强宣传引导,注重信息公开
将建设单位及相关部门包联项目责任人以及农民工考勤表和工资发放情况,全部纳入施工现场维权信息公示范围,加强法制宣传教育、畅通维权渠道,引导广大农民工通过“农民工维权中心”反映工资权益诉求,提高维权服务的便捷性和时效性,不断提升社会知晓度和农民工满意度。
截至目前,全市在施工现场设立“农民工维权中心”223处,实现了住建领域在建工程项目“农民工维权中心”全覆盖,通过中心化解欠薪信访隐患60余起,调处各类矛盾纠纷80余起,切实促进企业内部构建和谐劳动关系,有效减少了欠薪问题发生。
本期编辑:张子璇
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