教代会｜劳职院召开第八届教职工代表大会第四次会议

代表团会议由各代表团团长组织召开，学校党政领导班子成员、列席代表分别参与听取分团讨论过程。各代表团充分讨论了总监票人、监票人建议名单；《北京劳动保障职业学院专业技术职务评聘工作实施细则（修订稿）》。分团讨论结束后，各代表团团长向大会主席团汇报了讨论情况。

会议宣布了总计票人、计票人名单，通过了总监票人、监票人建议名单；通过了《北京劳动保障职业学院专业技术职务评聘工作实施细则（修订稿）》；通过了《第八届教职工代表大会第四次会议决议》（草案）。

▲党委副书记、院长蔡大鹏同志发表重要讲话

最后，学院党委副书记、院长蔡大鹏同志发表重要讲话。他指出，本次会议是在学院各项事业改革发展步入关键时期召开的一次十分重要的大会，也是学院站在新的起点上，充分认清形势，正视问题与短板，扎实推进“双高”建设，勠力同心、奋楫笃行的一次动员会。

他指出，职称评聘制度是关系教师切实利益的大事、实事、要事，教师们高度关注，党委也非常重视，领导班子多次听取专题汇报，并将职称评聘问题纳入了“服务师生的重点任务清单”。职称工作在“破五唯”的时代要求下面临新的改革形势，要充分发挥职称评聘在人才评价中的“指挥棒”作用。他提出三点要求：

• 一是高度重视，重大局。完善学院教师职务评聘管理办法是适应高校人事制度改革、实施人才强校发展战略的重要举措，是学院管理机制创新的基础性工程，是盘活学院人力资源、推进学院“十四五”规划落地的重要保障。各部门及各位代表要充分认识职称工作改革的重要性，要着眼全局、服务大局、探索新局，切实落实好实施细则，为学院全面深化产教融合、校企合作、科教融汇、落实“双师型”教师队伍建设等方面提供强有力的人事制度保障。

• 二是高标准，重实绩。职称评聘工作从根本上讲是如何评价和使用人才。职称评聘要全方位评价教师的教学业绩、科研学术水平和社会服务能力，树立正确的职称评聘导向，引导广大教师潜心育人，提升学院教师教学、科研和决策咨询水平，为学院事业高质量发展提供坚强人才保障。

• 三是高质量，重实践。职称评聘工作是教师关注的焦点，是一项人才评价服务工作，必须牢固树立服务意识。全院各部门要进一步提高政治站位，加强沟通配合，要对职称评审的政策变化和教师提出的问题，细心解答、正面引导，帮助广大教师更加深入、准确地理解学校职称制度改革的精神和相关政策，保障职称制度改革顺利稳妥地推进实施。

▲大会胜利闭幕

本次大会在庄严的《国际歌》中胜利闭幕。