法定休假日加班能以补休替代加班费吗？在两个单位同时就业，发生工伤谁担责？12333为您解答

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#01

　　法定休假日加班，用人单位是否可以安排职工补休？

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　　法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不能以安排补休为由不支付加班工资。

#02

　　职工在两个用人单位同时就业的，其发生工伤后，由哪个单位依法承担工伤保险责任？

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　　职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。