财贸“金课” 等你来！

教学内容改革

深化课程思政

对接“四新”

扩大高阶学习任务

按照企业生产性实践项目、岗位典型工作任务重构教学内容

教学方法改革

结合课程特点，开展项目式、任务式、案例式等教学模式与方法的改革，重点在实现课堂教学“以学生为中心”，注重因材施教、分层教学，鼓励以“订单班、现场工程师”等项目为载体，探索企业现场教学，目标在于让学生动起来，做中学、学中做，每节课有事干，有知识学，让真实的学习行为发生在课堂上，让学生喜欢上学习与实践活动。

考核评价改革

坚持以学习成果为导向，以能力提高为目标，注重考核与评价，设计能够反映教学目标和教学重难点，考核学生真实学习成效的考核方案，并加以实施。加强过程考核管理，不能用考勤管理代替过程性考核，需要合理设计课后作业，并及时反馈、点评。