10月26日至28日，以“智汇赋能发展 博创引领未来”为主题的第二届全国博士后创新创业大赛在山东烟台举行。
参赛总人数达2.5万人、来自海内外的6206支博士后团队及项目报名、实际到场参赛团队1457支……这是我国博士后制度实施以来举办的规模最大、层次最高、覆盖面最广的博士后全国性赛事。
参赛规模空前 品牌效应渐显
自1985年我国博士后制度建立以来，经过近40年的发展，目前我国共设立7400多个博士后科研流动站、工作站，累计招收博士后人员34万余人。绝大部分出站博士后成为单位的领军人才和科研骨干，有150位院士在国内从事过博士后研究工作，他们当选院士时的平均年龄比其他院士年轻3岁。
珠玉在前，在广东佛山举办的第一届全国博士后创新创业大赛取得了圆满成功。大赛产生金银铜奖273个，现场签约项目55个，意向合作金额约12亿元，有力贯通了人才链、创新链和产业链，近36%的项目技术创新成果达到了国际领先水平，近21%的项目达到了国内领先水平。第一届大赛的成功举办，在整个社会形成了关心支持博士后事业的高潮，博士后制度在培养高层次创新型青年人才、促进产学研融合、推动大众创业万众创新中发挥的作用得到了高校、科研院所和整个社会的广泛认可。举办全国博士后创新创业大赛在完善博士后人才培养链条、激发博士后人才创新创造活力、提高博士后人才培养质量等方面发挥了重要作用。
“举办博士后大赛，为广大博士后提供了挑大梁、当主角的舞台，为企业、高校、科研院所和人才搭建起了互通互促的‘立交桥’，促进科研成果直接转化为生产力，也为博士后打造了多元化的对接交流平台。”大赛组委会秘书处秘书长、人社部专业技术人员管理司司长、全国博士后管理委员会办公室主任李金生介绍。
相比第一届大赛，本届大赛报名项目数增加了22.7%，报名人数增加了25%。大赛共设创新赛、创业赛、海外（境外）赛、和揭榜领题赛四个组别，分7个赛道进行比赛。大赛设置金奖、银奖、铜奖、优胜奖、优秀组织奖等奖项，按照金奖10万元、银奖5万元、铜奖2万元的标准向获奖者发放奖金，对优胜奖获得者颁发获奖证书，对获得金银铜奖的项目团队核心成员中的博士后研究人员颁发“全国创新创业优秀博士后”证书。
建交流平台 扬合作之帆
本次大赛采取现场项目路演形式，每个项目15分钟，其中项目路演8分钟，专家提问及参赛选手答辩7分钟。评审专家按照大赛公布的专家评审指标现场打分，当场亮分。
“这届的年轻人更加优秀、更加专业。他们的基本功大幅度提升，他们的眼神、答辩充满活力，充满自信，展现出开放包容、追求学术自由、追求科研成果落地报效祖国的决心和愿望。这种精神面貌是新中国知识分子最真实的写照。” 本届大赛评委、中国科学院大学知识产权学院院长马一德高度评价本届大赛选手。他表示，如今的年轻人在科研中更具有全球化思维，视野更加立体、更加开拓。
在创新组赛项门口，坐在台下的选手相继上台完成路演。在较短的时间内，他们尽可能多地展现项目优势和特点。台下的评委也主动了解、积极同选手交流。
“感觉还不错。”10月26日9点45分，来自吉林大学的蒋鑫完成了他的路演。本次比赛他带来的是“新一代高时效、高几何、高光谱航天光学遥感荷研发及产业化”项目，旨在快速融入和开拓我国商业航天遥感市场。路演刚结束，就有投资方主动上前寻求接洽。
“我很感谢大赛为我们设置的平台，让我们有机会接触到这么多的同行，这么多的投资方。”蒋鑫说出了选手的心声。
将科学技术与市场结合，也正是大赛办赛的初衷之一。马一德表示，科学技术的转化或者科学技术的应用不是在实验室，而是在市场。“通过比赛，可以让科研人员看到市场的魅力，怎样把科研成果落地转化为生产力、转化为竞争力，真正造福人民和人类，这是打通最后一公里的关键所在。创业创新比赛为此提供了很好的环境和平台，这种良性互动的过程，也推动中国综合国力和科技人才教育一体化发展。”
楼上是选手路演的激烈角逐，楼下是创新创业成果的具体展示。在一楼的场馆，设置了路演展台，创服中心、签约中心，从路演、洽谈到签约的“全链式”服务。本次大赛，共有700家企业现场交流对接，40余家创投机构参加。
“这次来是想扩大我们产品的影响，找到更合适的投资方。”来自中国科学院水生生物研究所的余鹏，带来的是国际首创的名贵金鱼高效繁育、精准分子育种和性控育种技术，这种技术创造了“产卵次数最多的金鱼”世界纪录。
“我们希望通过技术的普及，将我国从世界金鱼大国变成金鱼强国，也希望我们的公司能变成国际知名的观赏鱼公司。” 余鹏说。在结束比赛路演后，他又继续在大赛方设置的场地路演处进行了一次路演。“我们也希望利用大赛组织方这样的安排继续扩大产品的知名度。”
“让专业的人做专业的事，我们也为博士后人才提供了最齐全的创业服务。”湖北海聚科技项目经理李辰昊说。从创业场地、财务、法律咨询，到后续的寻求天使投资、项目方对接，创业服务机构既能帮助创业公司度过最困难的初创期，也能帮助他们实现后续的商业计划。
“揭榜领题”助发展
诚意满满留用才
在本次大赛中，最具特色、最受关注的，是从第一届大赛开始设置的“揭榜领题”赛事。
揭榜领题，由企业出题，博士后解题。大赛聚焦国内科技企业、科研院所、重点实验室的技术难题科研攻关和技术升级需求，面向博士后群体征集技术解决方案。通过揭榜领题，帮助博士后研究人员精准匹配企业需求、有效获取资金支持。同时，助力推动科技成果转化，为增强企业的自主创新能力注入动力源。
在揭榜领题赛区现代农业与食品主题馆，广东省科学院动物研究所博士、副研究员徐齐云带来了陈皮柑废弃物产业化循环利用技术项目。他介绍，该项目旨在科学处理、循环利用新会当地的果肉垃圾，减少对环境的污染及资源浪费。赛后，徐齐云项目团队顺利与张榜企业广东岭南大健康生态科技集团有限公司进行了签约。
“这次大赛为我们提供了一个对接交流平台，不仅能向公众展示团队的科研技术与水平，还能与企业方对接，并签订合作协议，这对于企业及科研项目的发展，培养博士后、高学历人才起到了积极作用。”徐齐云说。
作为张榜企业，广东岭南大健康生态科技集团的项目也得到了17所全国各大高校、研究所的揭榜。“希望科研项目能够为企业、行业、农业解决卡脖子的问题。”公司负责人说。
设置揭榜领题，意义并不止于“解题”，也通过大赛这个平台展示企业形象和诚意。在赛场一楼的揭榜领题区，来自全国揭榜领题的企业在这里集中展示。宝业集团人事部经理金素芳表示，揭榜领题的合作方式不仅有合作签约，还有技术引进、合伙创办公司等形式。“关键是要让博士后人才看到企业的诚意。”
“一个好的博士后人才，一个好的项目，可以支撑起当地的产业，以产业引领就业。”浙江大学绍兴研究院人事与教学管理部部长宋小航说。本次大赛在比赛项目外，设置了人才招聘区，来自清华大学、吉林大学、山东大学、胜利油田、潍柴动力等200多家知名高校和企业将在大赛现场进行招聘，共设置1100余个博士/博士后岗位。
“我们将以赛促培，加强对优秀项目团队的跟踪培养。同时，以赛促建，提升博士后人才队伍质量，支持更多的青年人才挑大梁、当主角。”新疆人社厅党组成员、副厅长李祥伟说。各地人社部门在现场向博士人才纷纷抛出“橄榄枝”，通过推出博士后工作站需求名录、博士后政策补助，用最大的诚意引才用才留才。（文字：赵泽众，视频：李铎 赵泽众 李云鹏，摄影：卢刚）
来源：中国劳动保障报
本期编辑：王瑶
我知道你在看哟
