做强智慧康养专业群，打造“孝亲敬老”品牌

现代管理学院团结带领师生深入学习学院第二次党代会精神，不断提升二级领导班子及师生队伍的凝聚力、战斗力，切实把报告中任务、工程落实到立德树人的各项工作当中，努力为学院高质量发展贡献力量。

1.持续增强支部组织政治功能和组织功能。持续推进党支部规范化建设，完善“三有三健全”基层党支部标准化、规范化体系。

2.党建促专业融合发展，把教师党支部建在教研室上。按专业分别成立党支部，加强对党支部书记的“双带头人”培养，提升党务工作能力。

3.打造“孝亲敬老”党建品牌和思政品牌。发挥党建对专业建设引领作用；建立“1+2+3+N”学生工作模式，通过“孝亲敬老”志愿服务品牌提高为老社会服务能力；持续加强学生思想政治教育和学风建设，在学生中开展“孝亲敬老”思政教育，将“孝亲敬老”思政通过课程思政示范课、在线精品课与教学资源库融入课程。

4.树立“老吾老以及人之老”文化品牌。将孝亲敬老优秀传统文化融入智慧健康养老人才培养方案，教育学生不仅要常怀敬老之心，倾注爱老之情，更要笃行为老之事。

5.提升微信公众号“星星之火，为老服务”的影响力。让更多的人从孝敬父母、重视亲情到尊敬、关爱、服务更多的老人，营造良好的敬老社会风尚。

如何做强做优智慧健康养老服务与管理专业？年初开始，现代管理学院带着问题开展了广泛调研，与京内外10多所高校和企业深入交流，充分借鉴学习兄弟院校的先进经验。

1.进一步明确“一老”专业特色定位。在新时代背景下抓住机遇，守正创新，找准自身专业特色，做强做优智慧健康养老服务与管理专业。

2.积极申报新专业。通过相关支撑专业共同打造“一老”专业特色，为智慧健康养老服务与管理专业赋能，形成相互支撑的、闭环的专业链。

3.努力争取学院在国家级教学成果、教学能力比赛、技能竞赛等方面取得更多成果，把课程建设、人才培养方案优化等基础性工作做好做实做精。

4.加快推进建设产业学院，与龙头企业合作，同时吸纳学院相关专业一同建设。在人才培养、科研合作、课程共享、机构共建等方面深入开展合作，共同打造职业教育示范性产教融合型企业基地。

5.按职教本科标准进行专业建设和人才培养。坚持本科标准，职教特色，储备优势专业，结合产业学院建设，按照职教本科人才培养标准、专业标准相关要求联合制定人才培养方案、教学标准和课程体系。

下一步

现代管理学院全体师生将继续在

以学铸魂、以学增智

以学正风、以学促干

上下功夫

推动现代管理学院

人才培养工作提质增效

更好服务智慧健康养老专业群

高质量发展

为首都养老服务产业

贡献北青智慧