网民“ღ᭄ꦿℒℴѵℯ陪你苦笑এ⁵²º”：
高校毕业生如何登记找工作？
人力资源社会保障部就业促进司：
高校毕业生可以到当地公共就业人才服务机构，或者登录求职登记小程序，进行求职登记和失业登记，提出求职意向和服务需求，就能获得政策咨询、岗位信息、职业指导、职业培训等服务。
未就业高校毕业生
求职登记小程序二维码
网民“🌟天边的云~9149”：
大学毕业，在民营企业工作，档案放哪里？
人力资源社会保障部
人力资源流动管理司：
在民营企业工作的高校毕业生，其人事档案可按规定由其户籍所在地或现工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。
网民“ʚ🐋ɞ”：
事业单位聘用合同是否可以有无固定期限？
人力资源社会保障部
事业单位人事管理司：
《事业单位人事管理条例》《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定，聘用合同期限一般不低于3年，最长不得超过工作人员达到国家规定的退休年龄的年限，事业单位与工作人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的聘用合同。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
网民“汉堡”：
灵活就业人员中途断缴，之前缴纳的养老保险费可以退吗？
人力资源社会保障部养老保险司：
按照《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》等有关规定，灵活就业人员中断缴费，前后缴费的年限累计计算；参加职工基本养老的个人达到法定退休年龄后，累计缴费年限不足十五年，且未转入城乡居民养老保险的，个人可以申请终止职工基本养老保险关系，个人账户储存额一次性支付给本人。
具体情况建议通过拨打12333电话等方式，咨询当地社保经办机构。
网民“草原狼”：
同时参加了城乡居民养老保险和城镇职工养老保险，退休时该如何处理？
人力资源社会保障部
社会保险事业管理中心：
同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的人员，达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇；城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发待遇。
具体情况建议通过拨打12333电话等方式，咨询当地社保经办机构。
网民“HUANG”：
城乡居民基本养老保险和城镇职工基本养老保险如何互转？怎么办理？
人力资源社会保障部
社会保险事业管理中心：
参保人员需办理城镇职工养老保险和城乡居民养老保险制度衔接手续的，先按城镇职工养老保险有关规定确定待遇领取地，向待遇领取地社保机构提出归集申请，并提供其城乡居保关系所在地区（户籍地）名称。
归集地社保机构完成城镇职工养老保险归集手续后，判断参保人员是否符合城镇职工养老保险待遇领取条件。对符合条件的，两地协同办理关系衔接；对不符合条件，且申请人放弃延长城镇职工养老保险缴费，同意领取城乡居保待遇的，归集地社保机构将相应关系和基金转入城乡居保关系所在地社保机构。
网民“道如水”：
农民工可以参加并享受失业保险待遇吗？
人力资源社会保障部失业保险司：
可以。《失业保险条例》规定，单位招用的农民工参加失业保险，由招用单位为其缴纳失业保险费，本人不缴费，失业后符合条件的可享受一次性生活补助。
近年来，各地扎实推进统一农民工和城镇职工参保办法工作，农民工可以按城镇职工身份参保，由参保单位和本人共同缴费，失业后符合条件的按月领取失业保险金。
网民“守拙”：
领取失业保险金和一次性生活补助有区别吗？
人力资源社会保障部失业保险司：
有三方面区别。
参保方式上，城镇企事业单位职工参加失业保险，由参保单位和个人共同缴纳失业保险费；单位招用的农民工参加失业保险，由招用单位为其缴纳失业保险费，本人不缴费。
待遇领取条件上，领取失业保险金需满足参保缴费满1年和非因本人意愿中断就业两个条件；领取一次性生活补助需连续参保满1年。
待遇发放方式上，失业保险金按月发放，一次性生活补助则是一次性发放完毕。
网民“袁宝”：
在工地上班受伤，如何申请工伤认定？
人力资源社会保障部工伤保险司：
职工在工地受伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照《工伤保险条例》第十八条规定，提交相关申请材料，具体包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，医疗诊断证明等。
网民“REsilieNt”：
工伤认定后需要做劳动能力鉴定，具体流程是什么？需要提供哪些材料？
人力资源社会保障部工伤保险司：
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
网民“无名”：
线上申请社保卡，多久可以拿到？
人力资源社会保障部信息中心：
2021年12月22日人社部开通全国统一的社保卡“跨省通办”服务，群众可通过电子社保卡（APP、小程序）、掌上12333APP、国家政务服务平台等渠道，在线办理社保卡申领、社保功能启用、补换、临时挂失、制卡进度查询等“跨省通办”服务。群众线上提交申请，审核通过后15个工作日内卡片邮寄到家。
同时社保卡还普遍实现了省内跨地市线下异地办理服务。具体请咨询当地社保卡服务热线或12333电话。
网民“Xy”：
社保卡状态异常怎么办？能线上处理吗？
人力资源社会保障部信息中心：
社保卡状态异常，首先要判断实体社保卡是否能够正常使用，如果可以正常使用，请拨打当地社保卡服务热线或12333电话反馈相关问题。
如果社保卡状态为封存，可通过社保卡“跨省通办”服务启用社保功能，金融功能需要到发卡银行线下网点进行激活。
网民“jm”：
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿吗？
人力资源社会保障部劳动关系司：
根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。该情形不属于《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。
因此，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付经济补偿。
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本期编辑：王瑶
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