编者按
2018年—2023年，第一次党代会以来的五年，是学院发展历史上极不平凡的五年。五年来，学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、二十大和历次全会精神，落实立德树人根本任务，以高质量党建推动高质量发展，顺利完成第一次党代会确定的目标任务，为新时期高质量发展奠定了坚实基础。党委宣传部策划推出“奋进中的北青政”系列报道，从十个方面回顾过去五年的成就，呈现这份沉甸甸的发展答卷。
今天，我们重点介绍学院在师资队伍建设方面取得的成果。
五年来
我们坚持把教师队伍建设
作为基础工作
多措并举提升教师队伍
整体素质和竞争力
通过实施师资队伍建设规划、教师梯队建设、新入职教师三年培训规划和特聘教授聘任办法，搭建教师发展平台。
▲第五聘期聘用合同签署仪式
▲开展新入职教师三年培训规划
▲努力搭建青年教师培养平台
提升人才引进工作质量，公开招聘引进人才19人。人才培养渠道日趋多元，支持5名教师赴境外访学研修、4名教师赴国内高校研修，资助6名教师攻读学历学位。
▲开展教师节表彰，以优秀教师带动学院教师队伍发展
▲建立健全师德师风长效机制
▲依托北京市高职院校教师师德培训基地开展职业院校教师师德师风培训
48.6%的教师具有高级专业技术职务，16.8%的教师具有博士学位，“双师”比例达86%。现有全国优秀教师、全国高校优秀思想政治教育工作者1人，北京市委组织部“高创计划”教学名师2人，北京市教学名师6人。
优秀教师培养、骨干人才培育、教学团队建设成效显著。五年来入选北京市专业带头人支持计划1人、职教名师支持计划2人、优秀青年骨干教师支持计划9人、专业创新团队支持计划4个和青年拔尖人才培育计划1人。
▲多位教师被评为北京市教育系统育人榜样
排版/ 杨志雄
责编/ 梁岩
