招生季 | 北京经贸职业学院教育与管理系专业简介

学校简介

北京经贸职业学院是经北京市政府批准,国家教育部备案,具有独立颁发高等教育学历资格的全日制普通高等职业院校。
学校始建于1982年,位于北京市良乡大学城,与北京理工大学、北京工商大学、北京中医药大学等高校毗邻,地铁房山线直达,交通便捷、环境优雅,学术文化氛围浓厚。、

院系简介

教育与管理系现有学前教育、人力资源管理2个专业。各专业校企合作深入、专业特色鲜明、开展国际合作项目,实行全能型人才培养模式。该系建有舞蹈室、钢琴房、模拟幼儿园、航空模拟仓、形体房、化妆室、人力资源综合实训等多个实训室,拥有一支优秀的教师团队。任课教师全部拥有硕士以上学历、具备双师资格,其中学前教育专业教师团队被评为北京市“课程思政”教学名师、优秀教研团队,专业带头人获得北京市青年骨干教师荣誉称号,学前教育专业获得首都学前教育职教集团先进单位荣誉称号。在校生600余人,学生多次在各级学前教育技能大赛、人力资源技能大赛、声乐、舞蹈、绘画等技能大赛、“互联网+”大学生创新创业大赛中获得优质奖项。

专业介绍

一、学前教育

我校学前教育专业设立于2015年,是北京市第一批申报学前教育专业的高职院校;历经七年的建设与发展,我校的学前教育专业形成了较为成熟且特色鲜明的人才培养模式;与北京师范大学、中华女子学院等学校同时被列入《北京市拓展中小学教师来源的行动计划(2018-2022年)》;我校是北京学前教育职业教育集团的先进单位。
核心课程

职业基础课程:钢琴弹奏、舞蹈基础、乐理基础、学前儿童教育学、学前儿童家庭教育、学前儿童发展心理学、幼儿园五大领域教育、幼儿园游戏指导等。

职业技能课程:视唱练耳、舞蹈创编、美工制作、儿童美术等。

职业实训课程:奥尔夫音乐实训、蒙台梭利实训教学、幼教综合素质实训、幼儿园创意、幼儿园班级管理等。

专业特色

(一)“一说二做三艺”+外语

“一说”是“说故事”;“二做”是“手工制作”和“课件制作”;“三艺”是“弹唱”“跳舞”“绘画”;同时在教学中开设幼儿英语口语课程,注重培养学生的英语听说能力,为未来就业于国际高端幼儿园储备必要的职业技能。

(二)特色体适能训练课

专为学前教育专业的男生及爱好运动的女生开设幼儿园户外体育课程培训,课程结束可获得体适能教练认证证书,并推荐实习就业。

(三)3+2专升硕

我校为学前教育专业学生设立西班牙留学项目,中西大学学历互认,学生不用参加研究生考试,满足条件后,可直接升入合作院校相关硕士专业学习;

西班牙留学费用低廉,公立大学硕士免学费,仅需注册费及生活费用。

3+2=教育学硕士(3年大专+1年预科+1年硕士,毕业可获得中国教育部认可的官方硕士学历)。

(四)特殊教育课程

面向儿童发育障碍方向,开设儿童发育障碍训练师课程,包括:儿童心理咨询及行为矫正、发展障碍儿童教育、特殊儿童心理疏导、儿童心理与行为测评。


校企合作(就业保障)

本专业与北京蓝天国际教育集团、北京汲知教育科技集团、中教乐恩教育科技集团、21世纪集团幼儿园、孩子的故事集团幼儿园、中国音乐学院附属幼儿园、北京工商联合会安贞东里幼儿园、未来之星实验幼儿园、小红帽艺术连锁幼儿园、北京市培基幼儿园、幸福童年幼儿园、北京市丰台小红帽幼儿园、蒙台梭利幼儿园、房山悦动体智能教育(男生)等三十余所幼儿园及教育机构建立合作关系,为学生提供见习、实习和就业机会。

01

收入不是最高,但是最稳

02

教师社会地位高、受人尊敬

03

培养艺术才能、陶冶情操

04

实习不担忧、就业有保障

二、人力资源管理

培养目标:以人力资源管理专业知识与技能为基础,以解决实际工作问题为核心,能够在企业、事业单位、人力资源服务机构从事人力资源管理相关工作的应用型人才。

培养模式:采用“技能培养为主”的人才培养模式,依托人力资源管理专业仿真综合实训室及专业课程实验软件,以企业人力资源管理业务链构建教学体系,针对HR核心技能进行专项实训,实现真实场景的“代入感”。构建“双导师”、“双结合”、“多证书”教学模式,校企合作促就业。

核心课程

职业技能课程:人力资源管理、劳动关系、EXCEL在人力资源管理中的应用、人力资源公文写作、员工招聘与素质测评、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等。

职业实训课程:企业人力资源管理基础操作实训、企业招聘与培训专项实训、企业绩效与薪酬专项实训、大学生创业训练、人力资源管理综合实训等。

校企合作

与FESCO、新道、沃尔玛等企业均有校企合作,岗位对接HR,岗位需求大,本专业毕业生主要面向各种类型企事业单位人力资源管理部门、人才素质测评机构、猎头公司,从事人员招聘、绩效评估、素质测评、培训开发、薪酬设计、猎头等基础管理工作,毕业生大部分能获得较为满意的收入。

就业方向

就业去向一:企事业单位内部人力资源部门从事招聘专员、培训专员、薪酬福利专员、人事专员员工关系专员等岗位工作;

就业去向二:人力资源服务机构,主要从事人力资源外包、高层次人才寻访(猎头)、人才测评、业务咨询等工作。

01

社会刚需

02

需求量大

03

发展可观

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作者:北京经贸职业学院

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