共赴高质量发展之路，学院举行第五聘期聘用合同签署仪式

院长乔东亮宣读了第五聘期全员聘任高级职称岗位晋级人员名单，并与职务聘任人员代表徐志立、师静签署聘用合同。

本轮全员聘任工作自2022年9月启动，从文件起草、征求意见、召开教代会、建立岗位职责体系，到开展资格审核、评议、聘任等，历时10个月完成全部工作。

人事处、教务处、科研处、教评处等相关职能部门坚持公平、公开、公正原则，协同配合、加班加点，稳妥做好各项工作，各单位认真细致做好沟通解释和思想工作，全体教职工大力支持、积极配合，确保了聘任工作的圆满完成。

晋级教师代表李秀萍、李建英分别作了表态发言。李秀萍教授深耕大学语文教学领域近30年，为大家讲述了自己立足三尺讲台，坚持以文润心，强化濡染熏陶，引导学生成长为具备健全人格、富有社会责任感、人文素养深厚的合格建设者的育人故事。

李建英副教授就推进职业教育国际化、努力打造“留学北青”特色品牌分享了个人的工作思考，表示将立足工作岗位，为培养汉语水平高、有一技之长、深入了解中国文化、知华友华的高素质国际人才而不懈工作。

杨志成指出，全员聘任工作是学院持续深化人事制度改革、进一步优化人才资源配置、落实依法治校的重要举措，对调动广大教职工的积极性和主动性、推进实现学院事业高质量发展将产生重要影响。他对教职工和师资队伍建设分别提出要求。

他强调，教职工应立足新岗位，奋楫再出发，续写新业绩。要政治坚定，树立高标准专业追求；围绕中心，服务高质量发展大局；率先垂范，建设高素质育人队伍；实干担当，创造高水平工作业绩。

杨志成提出要传承创院时期形成的“献身、拼搏、创新、蜡烛”的创建精神，培养“政治坚定、敬业爱生、拼搏奉献、敢为人先”的学院新时期教师素养体系，让教师进学科建专业成名师，进专业连职业成大师，逐步建立“教师进学科，专业连职业，学科促专业”的“双师型”“双进入”教师队伍建设机制。让政治坚定引领学院高质量发展，让敬业爱生形成良好师风、学风和校风，让拼搏奉献推动做好改革“后半篇文章”，让敢为人先化为优秀气质闯难关争上游。

杜世友主持仪式时指出，各单位应高度重视聘用合同签署工作，做好新聘期教师队伍建设的谋篇布局。党委组织部、人事处、科研处、教务处、教评处负责同志参加会议。